澳大利亚的就业和移民政策没有充分利用合格的移民

作者:阚象鲅

<p>自1988年以来,澳大利亚的技术移民系统帮助我们吸引了成千上万的高素质移民</p><p>但政策的一个副作用是我们似乎浪费了许多这些技能澳大利亚近40%的移民受过高等教育(拥有更多资格超过必要),使他们难以找到合适的工作这几乎是本土出生的澳大利亚人过度教育水平的四倍问题可能是澳大利亚的移民制度与就业政策之间缺乏协调</p><p>移民制度是致力于为移民提供劳动力市场技能缺陷,但就业政策对减少每个移民的影响较少</p><p>阅读更多:政府发挥有缺陷的“技能工作”猜谜游戏因此我们可以同时拥有技能短缺和合格的移民谁无法填补这些位置这通常是因为,例如,他们没有相关的澳大利亚人经验这不仅是移民本身的问题 - 他们作为雇员使用不足 - 而且对于澳大利亚其他社会而言,政府获得的税收收入低于移民所带来的税收收入,这反过来又会产生影响公共资金,储蓄,消费和投资支出澳大利亚的技术移民计划有利于具有特殊特征的移民 - 即他们年轻,受过大学教育,讲英语的澳大利亚仍然承认没有这些特征的人,但是不直接受经济学驱动 - 例如通过家庭团聚或人道主义签证当前的制度可能导致市场上可用的技能与雇主实际需要的技能之间的不匹配一个可能的原因是雇主告知移民当局关于技能的时间之间的滞后他们最需要(或设想将来需要)以及移民进入时多年后的劳动力市场阅读更多:澳大利亚已将移民政策外包给私营部门解决这一差距需要移民和就业政策之间更紧密的协调但这与目前的做法不一致澳大利亚的技术移民政策目前由雇主通知(谁说需要什么技能)但最终关注人口管理新移民是否找到足够的就业来充分利用他们的技能是一个不同的政府领域的责任,如果有的话,没有澳大利亚雇主有动力成为第一个为新移民提供他们迫切需要的当地劳动力市场经验对于需要获得职业许可的专业工作尤其如此</p><p>例如,移民在结算后不久获得认证,但如果他们无法获得相关的澳大利亚经验,他们要么延迟进入他们想要的领域或者进入另一个协调A. ustralia的移民和就业政策可以减少一些技能浪费例如,最近移民的就业结果数据可以与雇主确定的技能短缺进行比较这应该由移民就业工作组共同执行这将有助于确定最严重的移民过度教育案例可以确定原因(无论是因为技术移民太多,质量差,技术质量差,还是缺乏需求),以及开发的解决方案使用这些数据,澳大利亚移民和就业政策可以包括与移民技能相关的目标这样做将重新平衡当前移民和就业政策的重点,以便澳大利亚更有效地利用我们现有的所有资源,并在国际上竞争,如同高素质的移民一样阅读更多:雇主在技术移民筛选中发挥关键作用自1988年以来,当时以积分为基础的系统引入了em,澳大利亚一直站在设计符合劳动力市场需求的移民政策的最前沿</p><p>移民政策的重点是吸引可以立即就业的移民</p><p>但证据表明,我们正在浪费的技能水平类似于没有实施选择性移民政策的国家这表明移民政策本身并不是影响移民劳动力市场结果的唯一工具 如果我们想利用国外技能填补空白并提高生产力,....

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